Hành trang của tân sinh viên (Phần 2) – Các mẹo phân bố thời gian hợp lý

Hành trang của tân sinh viên (Phần 2) – Các mẹo phân bố thời gian hợp lý

Cho dù là người đã từng sử dụng thời gian rất hiệu quả ở trường cấp 3 nhưng khi lên đại học bạn vẫn có khả năng bị quá tải vì có quá nhiều việc phải làm. Việc sử dụng thời gian hợp lý vẫn là yếu tố then chốt để có thể học tập thành công trong môi trường đại học.

Hầu hết các lớp học trên giảng đường không yêu cầu thời gian cố định cụ thể nên bạn vẫn nghĩ rằng việc đọc và chuẩn bị bài trước có thể làm sau khi bạn chơi xong mấy ván bài hay game trên máy tính. Nhưng hãy cẩn thận nhé: nếu điều này liên tục xảy ra, rất có thể kì thi giữa kỳ sẽ đến trong mấy ngày nữa thôi mà bạn thì còn tới hàng trăm trang sách chưa động tới!

Dưới đây là những mẹo nhỏ giúp bạn có thể giảm căng thẳng đến mức tối thiểu và tận dụng tối đa thời gian của bạn trong môi trường đại học.

Cân nhắc xem điều gì là quan trọng nhất đối với bạn. Điều gì phải được ưu tiên hàng đầu? Điều gì có thể được bỏ bớt đi? Hãy viết một danh sách theo thứ tự mức độ quan trọng của những việc cần làm. Hãy ưu tiên làm những việc có trong danh sách trước.
Kiểm soát sự xao nhãng của mình. Hãy từ bỏ những công việc không cần thiết lắm. Bạn cũng nên tiếp khách có chừng mực thôi. Chẳng hạn, bạn đang học bài trong ký túc xá, nếu không muốn bị làm phiền, hãy khóa trái cửa lại. Tránh các cuộc điện thoại bằng cách tắt máy và để chế độ trả lời tự động.
Ăn sáng đầy đủ và đều đặn. Bữa sáng không chỉ giúp duy trì công việc trong cả ngày mà còn cung cấp lượng đường cần thiết giúp cơ thể bạn khỏe hơn và dễ tập trung hơn.
Khi làm việc theo nhóm, hãy điều hành công việc một cách hiệu quả. Thông thường, mọi người thường trì hoãn công việc và ỷ lại khi làm việc theo nhóm. Vì vậy hãy chia công việc và nhiệm vụ rõ ràng nếu không có trưởng nhóm.
Đi học đầy đủ và đúng giờ. Hãy chuẩn bị kỹ càng cho bài học cũng như các cuộc thảo luận trên lớp. Nếu lớp bạn có tới hàng trăm người, hãy đọc tài liệu phát trước hoặc xem sách (xem chương trình hoặc hỏi giáo viên). Chắc chắn bạn sẽ hiểu bài hơn hoặc ít ra cũng cảm thấy rất phấn khích khi giáo viên nhắc tới thuật ngữ mà bạn đã từng đọc qua.
Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm là tập nói “không”. Điều này tưởng chừng như rất nhàm chán nhưng thực sự vô cùng quan trọng và cần quyết tâm cao. Hãy tập nói “không” với những người rủ bạn đi chơi trong khi bạn đang cần hoàn thành bài đọc cho buổi học chiều nay. Hãy gợi ý một thời gian khác thích hợp hơn với bạn.
Nhớ rằng luôn có thời gian cho mọi thứ. Tất nhiên, học tập trong một thời gian dài là tốt nhưng hãy nghỉ ngơi đúng lúc. Những lúc chợp mắt ngắn sẽ có vai trò rất lớn khi não bạn làm việc quá tải.
Tuy nhiên mỗi người lại thích hợp với một kiểu kế hoạch riêng. Một số người thì thích những kế hoạch chi tiết, một số người lại thích những cái gạch đầu dòng đơn giản. Vì thế, hãy điều chỉnh những gợi ý trên cho phù hợp nhất với bạn. Với kỹ năng phân bổ thời gian hợp lý, bạn sẽ thấy cuộc sống của mình vui vẻ hơn và khỏe khoắn hơn!

HÀNH TRANG CỦA NHỮNG TÂN SINH VIÊN – Phần 1

HÀNH TRANG CỦA NHỮNG TÂN SINH VIÊN – Phần 1

Mùa thi Đại học đã trôi qua, cảm giác hạnh phúc tự hào khi cầm trên tay giấy báo nhập trường đã dần dần lắng xuống, giờ đây những tân sinh viên đang chuẩn bị cho những ngày tháng sắp tới nơi giảng đường Đại học. Sau đây là giới thiệu một vài phương pháp và kế hoạch học tập cũng như sinh hoạt không thể thiếu trong môi trường đại học.
1. Điều ưu tiên
Có rất nhiều điều phải làm ở một trường đại học mới, kể cả môi trường học tập và giao tiếp xã hội. Bạn hãy dành thời gian để kết bạn và làm quen với trường lớp. Hãy lập kế hoạch cho các hoạt động xã hội và phân chia thời gian hợp lý. Hãy học cách làm việc có kế hoạch, việc vạch ra thời gian biểu trên giấy bao giờ cũng nhanh chóng và hiệu quả hơn việc phải nhớ trong đầu ngần ấy thứ.
2. Học nội quy
Trường đại học nào cũng có những quy định và nội quy riêng và bạn cần thiết phải biết. Tất cả hướng dẫn, quy định, quy chế đều có trong sách hướng dẫn, tờ rơi, lịch làm việc. Hãy để tâm đến chúng bởi vì khi biết được “luật chơi”, chắc chắn bạn sẽ chiến thắng hoặc ít ra cũng “chơi” tốt hơn. Chẳng hạn, những ngày nào là quan trọng, những giấy tờ gì cần phải nộp và nộp vào bao giờ? Bạn có thể/ không thể làm gì trong lớp, trong khoa, tại nơi ở? Những ai làm ở những bộ phận nào? Bạn cần phải đạt được những điều gì khi tốt nghiệp? v.v. Khi thành thạo về hệ thống những công việc, bạn sẽ trở thành một sinh viên hiệu quả hơn, một người bạn cùng phòng biết nhiều thứ hơn, một cử nhân có đầu óc tổ chức hơn và một thí sinh nặng ký cho các công việc tốt khi ra trường!
3. Học tập
Hãy nghĩ đến số tiền mà bạn phải chi trả cho công việc học tập và bao nhiêu trong số đó đang bị lãng phí cho việc học lại hoặc thi lại. Giờ đây bạn đã là một sinh viên và học tập chính là nghề của bạn. Hãy chuẩn bị cho 24 giờ mỗi ngày với ghi nhớ rằng cứ mỗi giờ lên lớp hoặc ở phòng thí nghiệm tương đương với trung bình từ 2 đến 3 giờ học tập. Một khóa học yêu cầu 3 tiếng trên lớp 1 tuần sẽ cần 6 tiếng học tập mỗi tuần. Hãy biết những việc cần làm, đừng đánh giá thấp thời gian chuẩn bị bài và ôn thi. Đừng chần chừ và nói rằng bạn sẽ làm việc đó sau này. Cái “sau này” sẽ chẳng bao giờ tới.
4. Cẩn thận
Khi học đại học, bạn sẽ học rất nhiều điều về việc bạn là ai và rất nhiều điều khác nữa. Hãy khám phá những ý tưởng mới và liên hệ chúng với bạn nhưng đừng quyết định hấp tấp. Có nhiều quyết định sẽ ảnh hưởng rất lớn đến cuộc đời của bạn sau này. Hãy cân nhắc lựa chọn của bạn và dành thời gian suy nghĩ về nó trước khi quyết định.
5. Tiêu tiền
Tiền bạc là một vấn đề rất lớn với hầu hết sinh viên. Dù bạn có nhiều tiền đến đâu cũng nhớ phải chi tiêu cho hợp lý. Hãy nhớ:
Þ Phải chuẩn bị tiền cho giáo trình vì có thể chúng sẽ tiêu tốn rất nhiều tiền của bạn.
Þ Nên ước lượng những chi phí trước khi bạn bắt đầu. Hãy bắt đầu với những gì bạn có: sách, vở, lương thực, phụ cấp. Nhớ viết tất cả ra giấy.
Þ Đừng ăn cơm bụi. Nấu ăn có thể mất nhiều thời gian hơn một chút nhưng nó sẽ rẻ hơn nhiều. Nếu bạn không biết nấu ăn, hãy học lấy vài món.
6. Quan hệ
Việc làm quen với giáo viên và bạn học là điều rất quan trọng và có thể giúp bạn thực hiện nhiều kế hoạch. Nếu giữ quan hệ tốt với giáo viên, khóa học của bạn sẽ đỡ phức tạp và rắc rối hơn. Đừng ngại hỏi. Hãy tận dụng tối đa thời gian trên lớp. Hãy làm cho mình nổi bật giữa những người khác. Nhưng nhớ là vì bạn là sinh viên năm thứ nhất nên điều này có thể rất khó. Hầu hết các khóa học của năm thứ nhất đều rất đông nên giáo viên khó có thể nhớ hết tên sinh viên. Bạn nên nổi bật nhưng đừng làm người khác khó chịu. Thêm nữa, đừng quên những người bạn cùng lớp. Mặc dù đang phải cạnh tranh nhưng bạn vẫn có thể hợp tác với họ trong việc học nhóm, trao đổi tài liệu và chữa bài cho nhau. Bạn có thể tạo tình bạn đẹp và họ có thể là đối tác của bạn sau này.
7. Giao tiếp
Một phần quan trọng trong quá trình học tập là học để trở thành một người giao tiếp tốt. Người ta thường nói rằng bạn có hai tai và một miệng, vì thế nên nghe nhiều hơn nói. Hãy chú ý đến những sinh viên khóa trước, những người có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà bạn quan tâm và học hỏi kinh nghiệm từ họ. Nhưng chỉ nghe thôi thì chưa đủ. Bạn phải diễn đạt một cách rõ ràng nữa. Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nói, sắp xếp ý sao cho mạch lạc. Bạn có thể rèn luyện kỹ năng này thông qua các bài thuyết trình trên lớp hoặc ở ngay khi giao tiếp với các bạn cùng phòng. Giao tiếp là một kỹ năng vô cùng quan trọng trong cuộc sống, sẽ giúp bạn rất lớn trong cuộc sống sau này cho dù bạn có chọn con đường nghề nghiệp nào.
8. Sống khỏe
Trí óc của bạn sẽ phải làm việc rất nhiều trong đại học nên phải giữ sức khỏe thật tốt. Các bài tập thể dục sẽ giúp lưu thông máu, tăng cường cơ bắp và giúp não bạn hoạt động tốt hơn, vì vậy hãy cố gắng dành ít thời gian luyện tập mỗi ngày. Để luyện tập thể thao và học tập hiệu quả, cơ thể bạn rất cần năng lượng. Hãy ăn uống điều độ và đủ chất. Việc thiếu thời gian và tài chính đã khiến một số bạn có những thói quen không tốt như ăn đồ ăn nhanh hay đồ hộp. Bạn hãy tạo cho mình thói quen ăn nhiều rau, hoa quả và uống nhiều nước, bạn sẽ thấy khỏe hơn.
9. Tạo động lực
Ai cũng biết học hành là chuyện quan trọng nhưng làm sao để có động lực học tập còn quan trọng hơn, nhất là khi bạn gặp vô vàn khó khăn trong cuộc sống cũng như trong học tập. Hãy tin rằng chúa đã sáng tạo ra bạn thì cũng sẽ mở đường cho bạn. Những khởi đầu của cuộc sống đại học rất thú vị. Bạn sẽ khám phá những ý tưởng mới, sẽ vượt qua những thử thách mới và sẽ đưa ra nhiều quyết định quan trọng trong cuộc đời. Tương lai của bạn sẽ bắt đầu từ đây.

Mười lời khuyên dành cho tân sinh viên khoá 54 của trường Đại học Nha Trang

Mười lời khuyên dành cho tân sinh viên khoá 54 của trường Đại học Nha Trang

Chúc mừng bạn đã trở thành tân sinh viên Khoá 54 của trường Đại học Nha Trang! Sau 12 năm miệt mài đèn sách, trước mặt bạn bây giờ là cả quãng thời gian rất khác biệt của một sinh viên. Việc tiếp thu kinh nghiệm của các thế hệ sinh viên trường là điều rất quan trọng để các bạn thành công hơn và ít phạm sai lầm hơn. Cố vấn học tập đã lấy ý kiến của sinh viên khoa 52, 53 đang học theo hệ thống tin chỉ của trường và cựu sinh viên các khoá trước về một số kinh nghiệm khi học tập tại trường và đúc kết được 10 kinh nghiệm và cũng là 10 lời khuyên dành cho các bạn tân sinh viên khóa 54.
1. Trước hết mỗi sinh viên hãy xác định mục tiêu học tập và rèn luyện.
Trước hết các em hãy xác định cho mình một mục tiêu tổng quát về việc học tập và rèn luyện tại trường, từ đó xây dựng nên những mục tiêu cụ thể, các nhiệm vụ phải hoàn thành. Mục tiêu càng được cụ thể hóa thì tính hiệu quả càng cao, ví dụ như: năm I nhà trường kiểm tra chuẩn TOEIC và cố học thêm một ngoại ngữ mới, năm II sẽ thực hiện một đề tài nghiên cứu khoa học cấp, khoa,viện hoặc của trường, năm III sẽ lấy chứng chỉ C tiếng Anh, và tốt nghiệp loại giỏi với điểm trung bình tích luỹ 8.0…
Hãy đặt ra những tiêu chuẩn cho mình để phấn đấu, như tiêu chuẩn “Sinh viên 5 tốt” (Đạo đức tốt, Học tập tốt, Thể lực tốt, Kỹ năng tốt, Hội nhập tốt) hay “Gương sáng sinh viên Trường Đại học Nha Trang” (trên các lĩnh vực học tập và nghiên cứu khoa học; hoạt động cộng đồng; vượt khó học giỏi; các hoạt động văn-thể-mỹ; các hoạt động quốc tế)
Nhiều cựu sinh viên thành đạt khuyên rằng các bạn nên tìm hiểu thật kỹ và xác định cho mình một công việc phù hợp với sở thích, khả năng của bạn trong tương lai vào khoảng đầu năm III. Sau đó, hãy đầu tư nhiều thời gian học tập, rèn luyện các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức về công việc mơ ước của mình.

2. Hãy trang bị và rèn luyện kỹ năng sống cho bản thân mình.
Khi chúng tôi tiếp xúc các doanh nghiệp đánh giá sinh viên hiện nay còn thiếu kỹ năng làm việc của những sinh viên mới tốt nghiệp. Vì vậy, ngay từ những ngày đầu là tân sinh viên còn nhiều thời gian rảnh rỗi, các bạn nên tham gia nhiều lớp kỹ học về kỹ năng sống và bắt đầu rèn luyện từng ngày để có kỹ năng tốt. Các kỹ năng bạn nên trang bị thêm là: kỹ năng làm việc nhóm, sắp xếp thời gian, chi tiêu, giao tiếp, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, kỹ năng hoạch định mục tiêu cuộc đời…
Hiện nay, Hội Sinh viên trường và Trung tâm Hỗ trợ sinh viên trường Đại học Nha Trang thường xuyên tổ chức các hoạt động bổ ích tiến tới sẽ mở các lớp đào tạo kỹ năng cho sinh viên trường.

3. Biết khai thác thông tin hữu ích.
Việc thu nhận các kiến thức trên giảng đường là chưa đủ. Sinh viên nên đọc nhiều sách để tự tích lũy thêm kiến thức và phát triển tư duy lý luận. Kinh nghiệm cho thấy rằng bạn không nên chỉ đọc một thể loại sách.
Việc đọc báo hàng ngày để nắm tình hình trong và ngoài nước sẽ giúp bạn có thêm kiến thức thực tiễn và bạn sẽ cảm thấy mình không bị lạc hậu về thông tin. Thư viện trường sẽ là nơi có nhiều thể loại sách cho bạn lựa chọn và nhiều thể loại báo được cập nhật hàng ngày.
Hiện nay, tài nguyên điện tử cũng mang lại rất nhiều lợi ích cho sinh viên; các bạn có thể tiết kiệm tiền, thời gian mà vẫn có thể đọc nhiều tài liệu, thông tin trên mạng một cách nhanh chóng, tiện lợi. Bên cạnh đó còn giúp các bạn nâng cao khả năng tìm kiếm trên mạng và sử dụng máy tính ngày càng thành thạo. Hãy truy cập vào website Thư viện trường (http://thuvien.ntu.edu.vn/) để khai thác nguồn tài nguyên này.
Và một nguồn thông tin không thể thiếu là facebook trường (https://www.facebook.com/nhatranguniversity) hãy truy cập thường xuyên để tìm hiểu về trường.
Với thế mạnh của khoa ngoại ngữ,Trung tâm ngoại ngữ, sinh viên trường Đại học Nha Trang có rất nhiều cơ hội giao lưu với các thầy, cô giáo quốc tế. các em giao tiếp ngoại ngữ và học hỏi những kỹ năng giao lưu quốc tế bổ ích từ các thầy cô.

5. Tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa
Là sinh viên, bạn có rất nhiều cơ hội để tham gia các chương trình ngoại khóa hoặc hoạt động xã hội (như Hiến máu tình nguyện, Mùa hè xanh, Tiếp sức mùa thi,…) do Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên và các đơn vị khác tổ chức. Bạn cũng có thể đăng ký làm tình nguyện viên cho các chương trình, dự án, các tổ chức xã hội trong và ngoài nước. Điều này không chỉ giúp bạn tự rèn luyện mình mà còn là những cơ hội việc làm rất tốt cho bạn sau khi ra trường.
Khi tham gia các hoạt động này, các bạn sẽ được rèn luyện bản thân, mở rộng mối quan hệ xã hội, cải thiện kỹ năng sống và giúp ích cho cộng đồng. Ngoài ra, đó chính là cơ hội để các bạn thực tập, thử năng lực tổ chức các sự kiện trong các lĩnh vực thể thao, giải trí, tình nguyện và cũng có thể là bước khởi đầu để bạn trở thành một thủ lĩnh trẻ trong tương lai.

6. Làm thêm
Nếu bạn muốn làm thêm để tích lũy kinh nghiệm, trang trải cuộc sống thì cũng nên có sự lựa chọn hợp lý. Để kiếm một công việc, các bạn sinh viên có rất nhiều cách, nhưng hiệu quả và ít rủi ro nhất là các bạn nên liên hệ với Trung tâm Tư vấn Hỗ trợ sinh viên tại phòng CTSV.
Tuy nhiên, trước khi bắt đầu đi làm thêm bạn hãy biết tự đánh giá năng lực của mình để chọn một công việc phù hợp, cũng như biết sắp xếp thời gian hợp lý giữa việc học và việc đi làm. Đừng vì quá mê kiếm tiền mà bỏ quên việc học bạn nhé!

7. Chủ động “săn” học bổng“
Có rất nhiều nguồn hỗ trợ của các tổ chức xã hội, các cá nhân, đơn vị cho các bạn sinh viên, và cơ hội là như nhau cho tất cả mọi người như học bổng khuyến khích học tập, học bổng cho sinh viên giỏi, học bổng cho sinh viên khó khăn, học bổng cho sinh viên khuyết tật, học bổng du học nước ngoài… Bạn hãy tích cực theo dõi trên bản tin, thông báo của Phòng Công tác sinh viên, trên báo chí. Và luôn sẵn sàng cho mình một bộ hồ sơ để “săn” học bổng khi có cơ hội!

8. Chuẩn bị nghiên cứu một đề tài nghiên cứu khoa học mà mình tâm đắc
Chiến lược phát triển của trường Đại học Nha Trang xác định: Nhà trường đang tiến tới thành một đại học đa ngành nghiên cứu trong lĩnh vực KHKT, kinh tế nói chung và kinh tế Biển nói riêng cuả Việt Nam và vai trò nghiên cứu khoa học của sinh viên là rất quan trọng.
Khi nghiên cứu khoa học bạn sẽ tích lũy cho mình được rất nhiều kiến thức (kiến thức tổng quan và chuyên ngành) và kỹ năng (làm việc nhóm, thu thập tư liệu, trình bày báo cáo một cách khoa học, thuyết trình…) và hơn hết rất có thể đề tài của bạn sẽ được ứng dụng vào thực tế.

9. Biết cách giải trí và giải trí lành mạnh
Việc học tập trên giảng đường và nhiều vấn đề khác đôi khi sẽ làm cho bạn cảm thấy quá căng thẳng. Hãy xây dựng những thói quen thư giãn và giải trí điều độ như: tham gia các hoạt động xã hội, tham quan bảo tàng, đi công viên, tập thể dục hàng ngày, đi nhà sách và tìm đọc sách mới, du lịch thành phố bằng xe buýt, giao lưu với bạn bè… Đừng để đến lúc bạn cảm thấy mệt mỏi với việc học và không chịu đựng được nữa, sinh ra chán nản rồi mới chạy trốn bằng cách đi nghỉ mát, giải trí, như vậy sẽ không có hiệu quả lâu dài. Và bạn đừng bao giờ tiêu tốn thời gian và tiền bạc để đi đến quán nhậu, đánh bài ăn tiền với bạn bè hoặc chơi những trò vô bổ khác.

10. Rèn luyện tác phong hiện đại, kỷ luật
Việc sử dụng thời gian hợp lý, giao tiếp rộng rãi và lịch thiệp với mọi người, trang phục lịch sự khi đến trường, thực hiện văn hóa xếp hàng, giữ vệ sinh chung, tiết kiệm điện – nước…đây là những thói quen luôn được trân trọng của sinh viên trường chúng ta.

Sinh viên Trường Đại học Nha Trang thực hiện 7 điều sinh viên không được làm.
Tại trường Đại học Nha Trang, các lỗi như: đánh nhau, trộm cắp, gian lận trong thi cử, sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ giả…đều bị hội đồng kỷ luật xử lý rất nặng. Sinh viên có thể sẽ bị đuổi học hoặc đình chỉ học tập 1- 2 năm nếu phạm một trong những lỗi trên.
Tính tích cực, chủ động và xây dựng trong tham gia các hoạt động tập thể, các hoạt động xã hội, khi làm việc… luôn là một thế mạnh của sinh viên trường.

Chúc các bạn tân sinh viên nhanh chóng hòa nhập vào môi trường học tập mới và thành công trong tương lai!


(Lê Hoài Nam)

Đừng tự “thắt cổ” bằng cà-vạt!

Đừng tự “thắt cổ” bằng cà-vạt!

Chiếc áo sơ mi cài chặt nút cổ cộng thêm cà-vạt là hình ảnh hầu như không thể thiếu trong công việc hằng ngày của người phải giao tiếp, phải an tọa như đóng đinh phía sau bàn viết.

Bộ trang phục “tự ý thắt cổ” vì đeo sát gia chủ nhiều giờ mỗi ngày nên càng vừa vặn càng thoải mái cho người “không cà vạt không vào văn phòng”. Kẹt chính ở điểm chỉ vì nó mà nhiều người vô tình ngã bệnh hồi nào không hay.

Chuyên gia ở Đại học Cormell thuộc tiểu bang New York – Mỹ đã thực hiện một công trình khảo sát rất chi li về tác hại của cặp bài trùng “cổ áo + cà-vạt” quá chật và đi đến kết luận:

– 2/3 đàn ông thường mặc áo với cổ quá chật. Trong đó, 12% thậm chí có cổ áo chật đến 1 phân nhưng vẫn ráng cài nút mỗi ngày!

– Hơn 50% đấng mày râu có thói quen siết cà-vạt quá chật để khỏi phải sửa tới sửa lui nếu nó bị lệch.

Cổ áo sát sao, cà-vạt cứng nếp tất nhiên đẹp nhưng nếu quá chật là lý do dẫn đến tình trạng thiếu máu trong não bộ và ở nhãn cầu. Nạn nhân vì thế dễ đau đầu, giảm thị lực, đãng trí, mất ngủ, chóng mặt… nhiều hơn so với người có trang phục thoáng mát.

Không chỉ thế, các nhà nghiên cứu cũng đã chứng minh sự hạn chế của người tự đeo “gông” vào cổ:

– Tính toán chậm hơn người có cổ áo đúng kích cỡ.

– Không chính xác trong tình huống éo le so với người đeo cà-vạt lỏng một chút.

– Dễ gặp trục trặc khi dùng máy vi tính hơn người tuy cũng gõ, cũng “bắt chuột” nhưng dễ thở.

Tệ hơn nữa, cũng theo kết quả nghiên cứu, là hai hậu quả khó tránh nếu ngày nào cũng hơn 4 giờ sống cảnh “treo cổ không cần lên giàn”. Đó là:

– Dễ gây tai nạn giao thông do phản ứng quá chậm chạp hoặc quá nhanh nhảu nhưng… đoảng!

– Dễ gặp rối loạn trong chuyện chăn gối mà không ngờ đêm về “dưới không nghe” vì “ở trên” suốt ngày bị siết họng.

Như thế không có nghĩa là phải nói không với cà-vạt. Nếu cần đeo cứ đeo nhưng đừng quên xả hơi giữa giờ và nhất là chọn áo sơ-mi có vòng cổ đúng kích thước, nếu rộng hơn khoảng nửa phân càng hay.

Bác sĩ Lương Lễ Hoàng

Hãy học tập những người vĩ đại nhất thế giới- cha mẹ bạn

Lời nhắn gửi của tôi tới các bạn sinh viên. Đừng cố kiếm học từ các gương hào nhoáng trên thế giới, đừng mất công đi học những Khò Khè Từ Singapore, đừng chen chân học thần tượng Rên La từ Hàn Quốc, Hãy học từ hai người vĩ đại nhất và gần gũi nhất với các bạn – bố mẹ các bạn

Mẹ bán xôi, con mặc vest ngày bảo vệ tốt nghiệp

Bức ảnh người mẹ bán xôi đứng cùng con trai trong ngày bảo vệ đồ án tốt nghiệp được chia sẻ trên một trang Facebook nhận được nhiều sự quan tâm của cộng đồng mạng.

tình mẹ, cảm động, ảnh, mẹ con, sinh viên, nuôi con, bán xôi
Bức ảnh cảm động nhận được sự quan tâm của cộng đồng mạng. Ảnh: Facebook
Trên trang Facebook của “Hội sinh viên phát điên vì đồ án” do sinh viên ĐH Xây dựng lập ra, bức ảnh cảm động vừa được chia sẻ trong 1 ngày đã nhận được hơn 3.500 lượt like.

“Niềm vui của người mẹ bán xôi cổng trường ĐH Xây Dựng, trong ngày đứa con yêu bảo vệ đồ án tốt nghiệp. Mẹ của bạn Minh, lớp 54VL4” – chú thích bức ảnh ghi.

Trong ảnh, hai mẹ con trông rất hạnh phúc trong ngày quan trọng của con trai. Bên dưới là thúng xôi cùng những đồ đạc lỉnh kỉnh khác.

Theo comment của các bạn sinh viên ĐH Xây dựng thì người phụ nữ trong ảnh đúng là cô bán xôi ở cổng trường ĐH Xây dựng nhiều năm nay. Và chàng trai trong ảnh đúng là con trai của cô. “Hai mẹ con thật mà, mình học cùng với bạn ý từ cấp 3 mà” – bạn Đinh Quốc Cường nói.

Nhiều bạn chia sẻ đã từng ăn xôi của cô nhiều lần và bây giờ mới biết con trai cô cũng học ĐH Xây dựng. “Mình ngồi nói chuyện với bác ấy nhiều, lần nào bác ấy cũng khoe về cậu ấy. Mình thích nụ cười bác ấy, và vẫn nhớ những lần ăn xôi ế giúp bác” – một bạn sinh viên chia sẻ.

Còn rất nhiều những bình luận khác sau khi bức ảnh được chia sẻ: “Bài đăng tuyệt vời nhất của page từ trước tới giờ. Đẹp!”, “Mấy năm ăn mỗi xôi của bác này”, “Thích xôi của cô này, ngon nhất cổng trường!”, “Bác hay kể chuyện con trai bác khi mình ngồi ăn xôi”, “Người mẹ vĩ đại”…

Bạn Duy Hưởng thì nhận xét một cách ví von: “Mẹ luôn là dây đai bảo hiểm cho con tự tin leo lên nhưng ngôi nhà cao tầng kia”.

Theo một bạn cho biết thì bức ảnh đã được chụp khá lâu và bây giờ cậu con trai đã ra trường đi làm, nhưng cô vẫn ngồi bán xôi ở cổng trường Xây dựng.

Bức ảnh giản dị nhưng lại gợi nhiều cảm xúc cho người xem, đặc biệt là những sinh viên nghèo có bố mẹ vẫn đang vất vả nơi quê nhà nuôi con ăn học.

Tại sao các Head Hunter nội địa đang gặp khó khăn tại thị trường Việt Nam

Tại sao các Head Hunter nội địa đang gặp khó khăn tại thị trường Việt Nam

Các đơn vị cung ứng tuyển dụng – Head Hunter – Executive Search đang gặp rất nhiều khó khăn tại Việt Nam và một số phải đóng cửa . Các lý do chính như sau
01- Sự phát triển mạng xã hội, internet, mobile cho phép công ty phát hiện, duy trì và gắn kết với các ứng viên tiềm năng nhiều hơn theo cả hai chiều công ty – ứng viên và ứng viên – công ty

02- Tình hình suy thoái trên thị trường – cắt giảm nhân lực

03- Yêu cầu cao trong tuyển dụng và các công ty head hunter bé không đáp ứng được – có đơn hàng nhưng không tìm được người phù hợp

04- Thị trường đang được tập trung lại: các tay chơi lớn xuất hiện và bành trướng về quy mô trên khắp phân khúc thị trường tuyển dụng

05- Xu hướn đào tạo và phát triển nhân viên trẻ promotion within vì các hệ quả tuyển người từ công ty khác về cũng hạn chế bớt các nhu cầu tuyển dụng bên ngoài các vị trí cao cấp

06- Freelancer trong tuyển dụng: Freelancer là một kênh quan trọng cho công ty có thể sử dụng để tăng khả năng tuyển dụng cho công ty của mình. Đây cũng là một cách thay thế dịch vụ tuyển dụng nhân sự với chi phí và chất lượng hiệu quả

Vũ Tuấn Anh – Viện Quản Lý Việt Nam

Sống trọn vẹn với hiện tại

Sống trọn vẹn với hiện tại

Hãy tưởng tượng cuộc đời như một trò chơi tung hứng bóng. Trong tay bạn có năm quả bóng mang tên: công việc, gia đình, sức khoẻ, bạn bè và tinh thần. Bạn sẽ hiểu ngay rằng công việc là quả bóng cao su, khi bạn làm rơi nó xuống đất, nó sẽ lại nảy lên. Nhưng bốn quả bóng còn lại: gia đình, sức khoẻ, bạn bè và tinh thần – đều là những quả bóng bằng thủy tinh. Nếu bạn lỡ tay đánh rơi một quả, nó sẽ bị trầy xước, có tì vết, bị nứt, hư hỏng hoặc thậm chí vỡ nát mà không thể sửa chữa được. Chúng không bao giờ trở lại như cũ. Bạn cần hiểu nguyên tắc này và cố gắng phấn đấu giữ được sự quân bình giữa tất cả các yếu tố trong cuộc sống.

Điều bạn cần làm là gì?
Đừng hạ thấp giá trị bản thân bằng cách so sánh mình với những người khác. Đó là vì mỗi chúng ta là những con người hoàn toàn khác nhau, chúng ta là những cá nhân độc lập với những tài năng riêng biệt.
Chớ đặt mục tiêu của bạn theo những gì mà người khác cho là quan trọng. Chỉ có bạn mới hiểu rõ điều gì là tốt nhất cho chính mình.
Chớ nên thờ ơ với những gì trái tim mách bảo. Hãy lắng nghe cảm xúc như thể chúng là những phần trong đời sống. Bởi vì nếu không có cảm xúc, cuộc sống của bạn sẽ mất đi nhiều phần ý nghĩa.
Chớ để cuộc sống trôi tuột qua kẽ tay vì mãi đắm mình trong quá khứ hoặc mơ mộng ảo tưởng về tương lai. Hãy tận hưởng cuốc sống trong từng khoảng khắc, bạn sẽ cảm thấy từng ngày trôi qua thật trọn vẹn.

Chớ bỏ cuộc khi bạn vẫn còn điều gì đó để cho đi. Luôn có cách giải quyết cho mọi vấn đề, tình hình chỉ thật sự trở nên bế tắc khi bạn ngừng cố gắng.
Chớ ngại thừa nhận những thiếu sót của bản thân. Sự không hoàn hảo chính là sợi chỉ mỏng manh ràng buộc mỗi người chúng ta lại gần nhau hơn.
Chớ ngại mạo hiểm. Bạn chỉ có thể học được cách sống dũng cảm khi dám mạo hiểm nắm lấy những cơ hội mà cuộc đời đã trao tặng.
Chớ khóa kín lòng mình bằng suy nghĩ không có thời gian dành cho tình yêu. Cách nhanh nhất để nhận được tình yêu là hãy cho đi. Muốn đánh mất tình yêu thì hãy níu giữ thật chặt. Còn phương thế tốt nhất để giữ tình yêu bên mình là hãy chắp cho nó đôi cánh tự do.

Chớ vội vã băng nhanh qua cuộc đời đến nỗi quên mất mình đến từ nơi nào và điểm dừng chân sẽ là ở đâu.
Chớ quên nhu cầu tình cảm lớn nhất của con người là cảm giác được công nhận, đánh giá đúng thực lực.
Chớ ngại học hỏi. Tri thức không có trọng lượng nhưng lại là một gia tài to lớn. Đó là kho báu mà bạn có thể luôn mang theo bên mình một cách dễ dàng.
Chớ sử dụng thời giờ hoặc lời nói một cách vô trách nhiệm. Cả hai điều đó một khi đã trao đi sẽ không khi nào rút lại được. Cuộc đời không phải là một đường chạy mà là cả một hành trình dài, bạn hãy tận hưởng trải nghiệm trên từng chặng đường mình đi qua.
Quá khứ đã là lịch sử. Tương lai là một phép màu nhiệm. Còn hiện tại là một món quà của cuộc sống, chính vì thế mà chúng ta gọi đó là một tặng phẩm quý giá.

Mỗi năm dư 12 nghìn cử nhân tài chính, ngân hàng

Mỗi năm dư 12 nghìn cử nhân tài chính, ngân hàng

Tọa đàm Quản trị Nhân sự 2014 với chủ đề “Sàng lọc nhân sự thời khủng hoảng” trong quản trị nguồn nhân lực ngành tài chính, ngân hàng, được TalentPool và CFVG phối hợp tổ chức ngày 25/6.

Cuộc tọa đàm không chỉ đem lại câu trả lời cho những câu hỏi: Ai sẽ được chọn ở lại tàu? Ai ra đi? Ai có thể trở thành lãnh đạo xuất chúng vào thời điểm khó khăn… mà còn đem lại cho sinh viên, tân cử nhân, cho những học sinh có nguyện vọng theo đuổi ngành học này những “bí quyết” kiếm việc trong giai đoạn thời kỳ vàng son của ngành ngân hàng, tài chính, chứng khoán dường như đã bị đẩy lùi trước cơn sóng khủng hoảng kinh tế.

Ông Cấn Văn Lực, phó Tổng giám đốc BIDV đưa ra một con số có thể khiến những cử nhân tương lai ngành tài chính – ngân hàng giật mình: Mỗi năm có khoảng 29 nghìn tân cử nhân của ngành học này ra trường, trong khi nhu cầu chỉ khoảng 17 nghìn người. Vì vậy, sẽ có khoảng 12 nghìn sinh viên mới ra trường gặp khó khăn khi tìm việc.

Chất lượng cử nhân cũng là vấn đề rất đáng nói. Ông lực cho biết trong một cuộc tuyển chọn, từ 7 nghìn hồ sơ nộp vào chỉ lấy được 200 cán bộ.

Từ những lần nói chuyện với sinh viên các trường đại học, ông Lực tổng kết lại những điểm yếu của sinh viên ngành này. Đó là sinh viên thiếu kỹ năng mềm, từ kỹ năng trả lời phỏng vấn, đến phỏng vấn muộn giờ, thậm chí không nhớ cả số báo danh… “Như vậy các bạn đã tự loại chính mình ngay từ vòng đầu”. Hơn nữa, mức độ chênh của các doanh nghiệp trong nước với các tập đoàn nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia là không lớn. “Vì vậy sinh viên cần chú ý đến cả tính chuyên nghiệp từ tác phong, ăn mặc. Thông thường một vị trí sẽ gọi năm người vào phỏng vấn, tỉ lệ 1 chọi 5, không thể hiện được sẽ thua ngay” – ông Lực khuyến cáo.

“Ngoại ngữ là câu chuyện “biết rồi khổ lắm nói mãi”, nhưng vẫn phải nói. Chúng tôi chấm theo tỉ trọng 70% kiến thức chuyên môn, 30% ngoại ngữ. Như vậy nếu thua ngoại ngữ là cũng thua khá nhiều, đặc biệt các sinh viên ngoại tỉnh.

Các đơn vị tuyển dụng luôn mong tuyển được người vào làm việc ngay. Vì vậy mà đòi hỏi về sự hiểu biết xã hội của ứng viên, vào làm có thể kết nối được luôn”.

Với câu hỏi được một tân cử nhân đưa ra: “Nên trả lời như thế nào với câu hỏi thường xuyên gặp tại các cuộc phỏng vấn: “Tại sao tôi nên chọn bạn?””, giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực VPBank Nguyễn Thị Bích Huyền, phân tích: Với áp lực thay đổi, cạnh tranh, doanh nghiệp chỉ muốn lấy người có kinh nghiệm, ít doanh nghiệp muốn lấy người trẻ vào đào tạo. “Vì vậy, bạn trẻ có thể chưa có kinh nghiệm nhưng phải thể hiện, chứng minh được cho người tuyển dụng thấy mình có khả năng giải quyết vấn đề, liên tục tìm tòi đưa ra sáng kiến, cải tiến”.

Bà Vũ My Lan, Giám đốc thương mại Marsh Việt Nam cho biết bà cũng là người hay đặt câu hỏi này, cho biết câu hỏi nhằm hai mục đích: Bạn đã thực sự hiểu về vị trí, công việc đó chưa hay chỉ rải hồ sơ khắp nơi, chỗ nào gọi thì đến phỏng vấn mà không có sự chuẩn bị.

Và thứ hai là để bạn thể hiện khả năng tự “bán” bản thân. “Đối với người làm trong ngành tài chính – ngân hàng, có hai kỹ năng quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp và kỹ năng bán hàng. Nếu có đủ hai kỹ năng này sẽ tiến rất xa. Trước khi bán sản phẩm của doanh nghiệp, thì hãy coi chính bản thân bạn là một sản phẩm. Bạn hiểu bạn nhất, điểm mạnh điểm yếu, niềm khao khát, tiềm năng… Hãy tạo sự hấp dẫn để nhà tuyển dụng muốn có bạn. “Bán” mình tốt hơn người khác sẽ có cơ hội”.

“Hàng tuyển” có đấu được “hàng gửi”?

Các lý thuyết thì rất hay, nhưng ở Việt Nam rất nhiều quyết định được đưa ra dựa trên mối quan hệ. Trong cuộc chiến việc làm, “hàng tuyển” chiến đấu với “hàng gửi” như thế nào?… – đây là tâm tư chung của nhiều người tham gia cuộc tọa đàm.

Khi câu hỏi này được đưa ra, chủ một doanh nghiệp đã thẳng thắn trả lời khi cân nhắc lợi ích của công ty, nếu “hàng gửi” mang lại nhiều lợi ích hơn chắc chắn sẽ chọn “hàng gửi”.

Cho rằng về cả mặt lợi ích chung và lợi ích cá nhân bao giờ “hàng gửi” cũng chiếm ưu thế, một ý kiến cho rằng hậu quả của việc này là “các doanh nghiệp cứ phải… dạy, dạy nữa, dạy mãi. Đó là hậu quả của việc tuyển chọn theo kiểu “thứ nhất hậu duệ, thứ nhì quan hệ, thứ ba tiền tệ…”. Nếu tuyển loại “trí tuệ” – là loại xếp “hạng bét” trong thang thứ tự – thì có lẽ đã không phải dạy nhiều thế”.

Ông Cấn Văn Lực cho rằng đây cũng là tâm tư của nhiều thế hệ, kể cả các bạn trẻ ở đây cũng lo ngại mình có được dùng hay không hay chịu thua người khác. “Vấn đề quan hệ đồng ý là vô cùng quan trọng. Qua khảo sát tại các doanh nghiệp thì có tới 58% đồng ý rằng quan hệ là quan trọng, không chỉ ở Việt Nam. Có những vị trí công việc đòi hỏi phải có quan hệ, kỹ năng quan hệ” – ông Lực cho biết. “Tuy nhiên, 4 thứ tự ưu tiên như nêu trên là tệ nạn. Tổ chức nào sử dụng nhân sự theo tệ nạn đó sớm muộn sẽ thất bại”.

Ông Nguyễn Hoàng Linh, Phó tổng giám đốc TT PvcomBank khi nói về việc “chiến đấu” với “hàng gửi” trong ngành ngân hàng cho rằng người lãnh đạo trước khi đưa ra quyết định đã phải có giải pháp, phương án phòng bị cho “hàng tuyển”. “Cần biết là việc mất đi một nhân sự tốt không có gì là đáng tiếc đối với một lãnh đạo tồi. Tôi luôn cho rằng phải đào tạo kỹ năng chia sẻ của người lãnh đạo với nhân viên, và việc này phải thường xuyên. Khi đó, tới lúc phải giải quyết vấn đề không mong muốn, người nhân viên sẽ có cảm giác nhẹ lòng hơn. Và khi “mắc nợ” với nhân viên cấp dưới, người lãnh đạo sẽ nhớ để đền đáp” – ông Linh khẳng định.

Ngân Anh

Trông đợi gì từ cơ sở đào tạo?

Bà Vũ My Lan một lần nữa nhắc tới sự xa rời giữa công tác đào tạo trong nhà trường với thực tế công việc. Nguồn cung nhân sự cao cấp của ngành bảo hiểm là điểm yếu nhất của ngành này. Lý do là các trường đại học đào tạo sinh viên bảo hiểm thiếu thực tiễn, không cập nhật, đến giờ vẫn chủ yếu đào tạo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong khi ngành có nhu cầu về bảo hiểm thương mại và các sản phẩm khác mà không được cung cấp.

Trường Việt Nam thiếu thực hành, lý thuyết nhiều. Tôi mong rằng các trường ĐH cung cấp nhân lực chất lượng cao hơn, không chỉ về trình độ chuyên môn mà cả về kỹ năng mềm. Các doanh nghiệp sẵn sàng giúp các trường đưa sinh viên đến thực tập để cọ xát dần, thêm hành trang vào đời.

Trường cũng cần luôn cập nhật kiến thức vì xã hội thay đổi rất nhanh. Doanh nghiệp thay đổi, đào tạo cũng phải thay đổi.
Ông Nguyễn Hoàng Linh: Cả người làm nhân sự, đào tạo và tuyển dụng phải là những người đầu tiên nắm bắt và hiểu kỹ nhất về các mô hình tổ chức.

Tuyển dụng là thị trường mua và bán sức lao động và tri thức

Tuyển dụng là thị trường mua và bán sức lao động và tri thức – Người mua sẽ quyết định mua cái gì và lúc nào

Quyết định mua dựa trên lý trí và cảm xúc mà cảm xúc thì ai học về kinh doanh đều biết là quan trọng và chiếm % lớn hơn rất nhiều trong quyết định mua hàng

Thư Shock của ứng viên cho nhà tuyển dụng

Tối 24/6, một email đáp trả khi bị nhà tuyển dụng từ chối của sinh viên Việt đã nhanh chóng lan đi.

Nộp đơn ứng tuyển vào vị trí nhân viên vật tư kế toán kho, một sinh viên tự nhận là của đại học Mở đã bị công ty từ chối vì lý do “khả năng chưa phù hợp với yêu cầu công việc”.
Ngày 24/6, sinh viên này viết bức thư hồi đáp nhà tuyển dụng với giọng điệu gai góc, khẳng định công ty không nhận mình tức là đã bỏ qua một nhân tài. Lời lẽ tự tin cùng lập luận đanh đá của tân cử nhân nhanh chóng thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng.

Nội dung bức thư được cộng đồng mạng chia sẻ.

Theo thông tin từ người cung cấp, nhân viên viết thư phản hồi tuyển dụng ở phía công ty là một nhân sự nữ, từng tốt nghiệp đại học Kinh tế, TP. HCM.
Trong email đáp trả, sinh viên này mở đầu: “Xin lỗi chị nhé, tôi thấy vị trí nhân viên kho của công ty chị chả có gì vượt quá khả năng chuyên môn của tôi mà chị bảo là chưa phù hợp với nhu cầu công ty”.

Tiếp đó, nhân vật lý giải việc công ty đòi hỏi kinh nghiệm ở một người mới ra trường là hoàn toàn phi lý bởi bản thân người tuyển dụng cũng từng là sinh viên sẽ hiểu được nỗi khổ của người chật vật đi kiếm việc như thế nào.

“Nói thẳng ra thì chị cũng đã từng trải qua cảnh ngộ như chúng tôi. Chị cũng hiểu được những sinh viên mới ra trường đi xin việc vất vả như thế nào. Nhưng tôi nghĩ chương trình học ngày xưa chắc cũng không phức tạp và đòi hỏi sinh viên phải cọ xát như bây giờ nên chị mới bảo tôi khả năng chưa phụ hợp vì thiếu kinh nghiệm.

Ứng viên này thể hiện thái độ tự tin vì được hưởng chế độ giáo dục hiện đại và cho rằng người tuyển dụng chưa chắc đã có trình độ bằng mình vì thuộc “thời đại trước”.

“À tôi quên mất chị không còn ngồi trên ghế nhà trường lâu rồi và chắc chị cũng không biết được ngày nay đào tạo bậc đại học hay ngay cả cao đẳng và trung cấp đã thay đổi như thế nào. Chị chỉ là thế hệ trước của thời đại trước, quá khứ thôi chị ạ.

Mà nè chị ơi, tôi không tốt nghiệp ở một trường nổi tiếng như chị nhưng xin chị nhớ cho, đại học Mở bây giờ thế hệ sinh viên mới chưa hẳn là không ăn đứt các trường khác đâu nhé. Những cuộc thi tài năng, nghiên cứu khoa học, sinh viên trong trường tôi đều có giải thưởng nhé và đặc biệt là khoa kế toán kiểm toán của chúng tôi đấy”.

Cuối email, sinh viên này khẳng định rằng công ty này từ chối mình nghĩa là đã bỏ qua một người tài và cho dù có được nhận vào làm thì cũng sẽ bỏ việc nếu hiểu rõ định hướng “chỉ tuyển người có kinh nghiệm” ở nơi đây.

“Tôi là một sinh viên mới ra trường, vất vả kiếm việc làm nhưng với một công ty không biết trọng người tài, không biết cách để đào tạo nhưng lại cứ thích hưởng thành quả, thì dù có cơ hội được làm việc tại đây tôi cũng sẽ bỏ công việc đó sớm thôi. Chào chị, chúc công ty chị sớm tuyển được người vừa ý nhé!”.

Trước đó, ngày 19/6, công ty Minh Nam đã gửi bức thư từ chối tuyển dụng có nội dung như sau:

“Công ty CP đầu tư Xây lắp điện Minh Nam rất hân hạnh nhận được sự quan tâm và hồ sơ ứng tuyển từ phía anh/chị trong thời gian qua. Tuy nhiên sau khi xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của anh/chị , chúng tôi thấy rằng khả năng của anh/chị chưa phù hợp với yêu cầu công việc của chúng tôi lúc này.

Chúng tôi lấy làm tiếc do vị trí tuyển dụng có hạn nên chưa thể hợp tác với anh/chị. Trong tương lai, khi có vị trí khuyết, chúng tôi sẽ cân nhắc để mời anh/chị trao đổi lại”.

Lá thư phản hồi táo bạo của chàng sinh viên dành cho nhà tuyển dụng nhận được nhiều ý kiến phản hồi trái chiều từ dư luận.

“Em này nói đúng lắm, chẳng qua nhiều người không đủ can đảm để viết mail nói thẳng lại như thế thôi. Trăm hay không bằng quen tay, công việc nào thì cũng dăm bữa, nửa tháng là quen thôi mà cần gì kinh nghiệm, hợp hay không hợp. Những công ty khác tuyển người mới vào đều phải đào tạo lại từ A đến Z có sao, miễn là nhân viên cần cù, chịu khó, cầu tiến là được” – thành viên Ba Huy tán thành cách làm của chàng trai.

Minh Tú cũng đồng tình: “Bây giờ ăn thua là tìm đúng người, hợp việc thôi chứ trình độ thì ai cũng như ai, kén cá chọn canh làm gì”.

Tuy nhiên, cũng có không ít bình luận cho rằng nhân sự của công ty không tuyển chàng sinh viên này là đúng vì anh ta không giữ được nguyên tắc viết email phản hồi tối thiểu (văn bản gốc không chấm phẩy, viết hoa) là thiếu tôn trọng người đọc. Đồng thời thái độ chê bai người tuyển dụng là người của “thời đại trước” là huênh hoang, thiếu khiêm tốn.

“Bạn này chắc còn chưa đi làm nên chưa va chạm nhiều. Cứ đi làm qua vài ba công việc đi rồi sẽ hiểu thôi. Viết thư phản hồi mà còn không biết quy cách viết cho đúng một bức thư thì chưa đáng để tuyển rồi” – bạn có nickname Tyton Idae nói.

Và cũng có thành viên cho rằng đây là hành động “không ăn được thì đạp đổ”. Những người trẻ nên cân nhắc về thái độ của mình trước và sau khi đi xin việc, bởi chỉ cần xem cách đáp trả đối với nhà tuyển dụng trước, đơn vị mới cũng có cái nhìn không tích cực đối với ứng viên.

Trước khi “ước mơ lớn”, các cử nhân tương lai hãy đọc bài viết này!

Trước khi “ước mơ lớn”, các cử nhân tương lai hãy đọc bài viết này!
BS. HÒA MINH TÂN

“Chưa muốn biết nghĩa vụ đã muốn quyền lợi, hoang sơ trong giao tiếp hiện đại, coi thường uy tín và lời cam kết, ơ hờ và lười biếng, vô trách nhiệm và bội ước…”, là những thói xấu của những cử nhân tương lai được độc giả vốn đang là chủ quán cà phê nho nhỏ ở Hà thành đúc kết qua những lần tuyển dụng.

“Đất nước lâm ly trong bối cảnh thời khủng hoảng có tính toàn cầu, vả lại bản tính thích “đánh đu” với đời, ta mở 1 cái quán cà phê nho nhỏ, xinh xinh ở xứ Hà Thành (người ta vẫn gọi là địa danh ngàn năm văn hiến với niềm tự hào thiêng liêng đến mức gọi rùa Hồ Gươm là cụ và định xem nó là quốc bảo).

Phàm là mở kinh doanh, tất phải tuyển người, ta cứ ngỡ, hiện thời thất nghiệp nhiều thì việc thu nạp nhân lực không hề khó. Thế nhưng ta đã nhầm.

Đưa thông tin tuyển dụng lên mạng, ta nhận được nhiều liên hệ, chủ yếu của giới trẻ những người gọi là “sinh viên”. Có một thời, các học giả đã luận tranh xếp sinh viên thuộc hàng trí thức vậy.

Nhiều kiểu hỏi, nhiều kiểu giao tiếp nhưng tựu chung lại, tất thảy, họ không quên câu hỏi đầu tiên, làm vậy lương thế nào anh?

Ta thầm nghĩ, đôi khi vì hơi bực ta nói với họ, con người là nguồn lực quí nhất của mọi hoạt động, nhưng con người vốn có tính riêng biệt cao, giá trị sức lao động không phải thứ hàng hóa vô tri, không thể bày ra siêu thị dán giá đồng loạt nên đó, cho nên muốn nói về lương hãy chuẩn bị một cuộc trao đổi trực tiếp, ở đó bạn có điều kiện thể hiện bản thân và người chủ có thể cảm nhận bạn thế nào? Dường như họ không hiểu điều đó.

1. Đó là thói xấu chưa muốn biết nghĩa vụ đã muốn quyền lợi

Nhiều em đột ngột đến tận nơi không hề hẹn trước, cứ như ở chỗ ta là cái phòng trọ họ vẫn đi về tùy
GS Nguyễn Lân Dũng: Rất nhiều người Việt ham tiền, vô cảm, hèn nhát

GS Nguyễn Lân Dũng: Rất nhiều người Việt ham tiền, vô cảm, hèn nhát

Thêm một nhà nghiên cứu “nã đạn” về tính xấu của người Việt

Thêm một nhà nghiên cứu “nã đạn” về tính xấu của người Việt

Nhà nghiên cứu Nga ca ngợi tinh thần dân tộc rất lớn của người Việt

Nhà nghiên cứu Nga ca ngợi “tinh thần dân tộc rất lớn” của người Việt

“Bệnh gian và tham của người Việt không thể chữa được”

“Bệnh gian và tham của người Việt không thể chữa được”

thích và ngủ đến phát ươn người. Đang bận việc, vì lẽ “lịch sự” ta phải tiếp họ, nhưng thật ra cuộc nói chuyện rất không có lửa, họ ra về chóng vánh để lại cho ta một cảm xúc trầm, đương nhiên kết quả tuyển dụng là số 0.

2. Đó là sự hoang sơ trong giao tiếp hiện đại

Nhiều em, sau cuộc gặp trao đổi, hẹn ước ngày giờ đi làm như đinh đóng cột, ta còn nhắc lại, nếu nhận lời nhớ đúng hẹn, thế nhưng đến ngày hẹn, chả thấy “bóng chim, tăm cá” nơi đâu. Điện thoại cũng không phản hồi. Ta bỗng lại thấy nản.

3. Đó là sự coi thường uy tín và lời cam kết

Rồi, vài em cũng đến làm, xin kể ra đây: “Dạ, em là sinh viên năm 2 Học viện Ngân hàng. Nhà em không khá giả, em đi làm phụ thêm tiền học”. Tốt quá, ta ủng hộ và cảm phục. Ngày 1, em đến, ta chỉ bảo cặn kẽ loạt công việc cần làm, những tưởng em có khả năng nhớ, khả năng tổng hợp và vận dụng. Thế nhưng, em làm một việc qua loa rồi ngồi buâng khuâng, hờ hững nhìn ra phố như nhìn vào 1 cõi vô định. Ta lại phải nhắc, đến việc gì nhắc việc đó. Ta bỗng thấy mệt mỏi và hết nhắc nữa, hôm sau ta đành trả lại em với cái Học viện Ngân hàng to tướng đó.

4. Đó là sự ơ hờ và lười biếng

Dạ, em là sinh viên mới tốt nghiệp luật sư, đang chờ việc muốn đi làm trong lúc thừa thãi thời gian, thiếu ý tưởng và chẳng muốn về quê. Ồ, hay quá, em chịu khó vậy ta quí lắm, quán ta tuyển hẳn được 1 luật sư, mà luật sư ở xứ này, thật ra chỉ là cái áo rộng thùng thình chưa che được kín thân. Em đi làm được 2 ngày, ngày thứ 3, đến giờ làm chả thấy em đâu, ta lại phải bốc máy điện thoại, bên kia đầu sóng, em trả lời thản nhiên, em phải về quê với anh em, em không đi làm nữa. Ô, sao lạ vậy nhỉ? Ta bỗng thấy chán hơn.

4. Đó là thói vô trách nhiệm, bội ước

Vâng, em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế Quốc dân. Ôi tốt quá, em học cái ngành lo cho kinh tế cả một quốc gia cơ mà, vậy em lo cái quán bé xíu của anh chắc hẳn quá ok? Dạ, em sẽ cố gắng. Nhưng ta thầm nghĩ, học cái “vĩ đại” thế có khi lại không làm tốt cái nhỏ ấy chứ? Dao mổ trâu sao mổ được gà nhỉ? Em hẹn ngày đi làm hăng hái lắm. Rồi bỗng dưng em xin về quê ăn giỗ tận 5 ngày, sau đó dường như cỗ quê nhiều mỡ, đầu óc em bị bao bọc bởi mỡ nên lên Hà Nội em ỉu xìu, thôi em chả đi làm nữa. Quán ta lại tiếc ngẩn ngơ một ngôi sao chưa sáng đã tắt ngấm.

6. Đó là thói học mà không hành

Anh ơi, em ra trường đi làm 1 năm rồi, công việc ở công ty khó khăn quá, em muốn xin đi làm thêm, bố mẹ em ở nhà bị bệnh gian nan lắm, anh giúp em nhé. Ồ, không sao em, không phải anh giúp mà là hợp tác làm việc thôi em, anh sẵn sàng.

Sau đó, phỏng vấn sâu hơn qua chat, tinh thần cuộc chat của em vẫn đầy khí chất đi làm, thế nhưng bỗng dưng cuối cuộc em lặng lẽ, kiệm lời, không nhắc đến ngày đi làm nữa, hỏi kỹ ta được em nói, người yêu em không đồng ý.

Quá tốt, em có người yêu thật vĩ đại, biết lo cho em. Ta hỏi, thế người yêu em làm gì? Dạ, người yêu em cũng mới ra trường, đang thuê trọ đi làm tạm thời. À, ra vậy, thế thì chàng ấy mới chỉ vĩ đại ở tư tưởng thôi em. Chàng ấy chưa phải chịu trách nhiệm gì với sự thành bại của em, cũng chưa thể cảm đau nỗi đau của bố, mẹ em đâu em ạ. Thôi, ta chúc em vượt qua khó khăn bởi tình yêu đó vậy. Ta bỗng cảm thấy hơi thương thương em vì sự ngây thơ.

7. Đó là thói thụ động và lệ thuộc

Ta chẳng kể hết được những trường hợp ta gặp, ta ngẫm ra đây. Có điều, ta nghĩ, cho dù thời thế có biến thiên, thì Đại học vẫn được khái niệm mĩ miều là nơi mà người dạy, người học có thể mang đến cho nhau một phương pháp tư duy, một phương pháp làm việc, một lý thuyết thích ứng cuộc sống, mà thời nay, người ta còn gọi là kỹ năng mềm.

Tựu chung lại, thói xấu của giới trẻ, có lẽ ở chỗ xa rời và coi thường kỹ năng mềm.