Tại sao các Head Hunter nội địa đang gặp khó khăn tại thị trường Việt Nam

Tại sao các Head Hunter nội địa đang gặp khó khăn tại thị trường Việt Nam

Các đơn vị cung ứng tuyển dụng – Head Hunter – Executive Search đang gặp rất nhiều khó khăn tại Việt Nam và một số phải đóng cửa . Các lý do chính như sau
01- Sự phát triển mạng xã hội, internet, mobile cho phép công ty phát hiện, duy trì và gắn kết với các ứng viên tiềm năng nhiều hơn theo cả hai chiều công ty – ứng viên và ứng viên – công ty

02- Tình hình suy thoái trên thị trường – cắt giảm nhân lực

03- Yêu cầu cao trong tuyển dụng và các công ty head hunter bé không đáp ứng được – có đơn hàng nhưng không tìm được người phù hợp

04- Thị trường đang được tập trung lại: các tay chơi lớn xuất hiện và bành trướng về quy mô trên khắp phân khúc thị trường tuyển dụng

05- Xu hướn đào tạo và phát triển nhân viên trẻ promotion within vì các hệ quả tuyển người từ công ty khác về cũng hạn chế bớt các nhu cầu tuyển dụng bên ngoài các vị trí cao cấp

06- Freelancer trong tuyển dụng: Freelancer là một kênh quan trọng cho công ty có thể sử dụng để tăng khả năng tuyển dụng cho công ty của mình. Đây cũng là một cách thay thế dịch vụ tuyển dụng nhân sự với chi phí và chất lượng hiệu quả

Vũ Tuấn Anh – Viện Quản Lý Việt Nam

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s