Chương trình đào tạo Đánh Giá Cuối Năm 2 buổi – 800.000/ 1 học viên 20/09/2013 tại TP HCM

Chương trình đào tạo Đánh Giá Cuối Năm 2 buổi – 800.000/ 1 học viên/2 buổi

A – Thông tin khóa học

Đánh giá cuối năm luôn luôn là nhiệm vụ khó khăn của các chuyên viên nhân sự. Để có thể thực hiện tốt các chương trình đánh giá cuối năm, các chuyên viên nhân sự cần nắm vững các nền tảng căn bản về hệ thống đánh giá như các thành tố hệ thống đánh giá, các loại KPI và các hạn chế của nó, các phương pháp thực hiện đánh giá. Vấn đề thứ hai đó là làm thế nào để triển khai đánh giá một cách hoàn hảo trong công ty. Vấn đề thứ ba đó chính là các bí quyết và trải nghiệm thực tiễn để giúp cho các chuyên viên nhân sự giải quyết các vấn đề thực tiễn nhanh nhất và hiệu quả nhất .

Học viên học : Chuyên viên nhân sự thực hiện chương trình đánh giá cuối năm, chuyên viên đào tạo và phát triển muốn cập nhật các kiến thức về đánh giá Performance Appraisal , các cấp trưởng phòng hoặc trưởng dự án phụ trách thực hiện đánh giá nhân viên cuối năm

Học viên sẽ nhận chứng chỉ cấp cuối khóa đào tạo

Ngày học: 20/09/2013 Thứ 6 Sáng 9 h – 12 h , Chiều 1 h 30 – 4 h 30 Pm

Địa điểm đào tạo: Địa điểm tại Trung Tâm Anh Ngữ Hội Việt Úc Tầng 3 Big C Tô Hiến Thành Quận 10

Đăng ký phuongtuyen.tran@vim.edu.vn phuongtuyen.tran@yahoo.com

Chi phí đào tạo :

1.000.000 / 1 học viên /2 buổi chuyển khoản trước khóa học

1.200.000 / 1 học viên / 2 buổi đóng tại khóa học

Các học viên tham gia các hoạt động HR Team building day, HR Business Lunch, HR Recruitment Training có chi phí ưu đãi 800.000 VNĐ áp dụng cho cả đóng trước và sau khóa học.

B-Nội dung đào tạo

01- Nền tảng đánh giá – Performance Management

Chúng ta đánh giá nhân viên trên những nhóm yếu tố nào

Những điều gì tạo kết quả tốt cho nhân viên

Các phương pháp đánh giá : 360 độ, thẻ điểm cân bằng , đánh giá bằng tỷ lệ cưỡng bức forced ranking

Các lỗi đánh giá trong quá trình đánh giá

02- Triển khai đánh giá tại công ty

Quy trình triển khai đánh giá trong công ty

Các thành phần trong hệ thống đánh giá

Các vấn đề khi xẩy ra trong khi triển khai đánh giá trong công ty

Thực hiện một buổi đánh giá như thế nào cho các nhân viên – Performance Appraisal Session

03- Các trải nghiệm thực tiễn trong đánh giá

Các vấn đề trong đánh giá

Triển khai đánh giá trong công ty lớn

Triển khai đánh giá khi thiếu dữ liệu

Các mẫu hình và dấu hiệu kết quả kém tại công ty và phòng ban

Xử lý các vấn đề khó trong công ty trong đánh giá

Tư vấn cải tiến hiệu suất tại phòng ban và cá nhân

One thought on “Chương trình đào tạo Đánh Giá Cuối Năm 2 buổi – 800.000/ 1 học viên 20/09/2013 tại TP HCM

  1. Có bạn nào đã tham gia khóa này chưa, chia sẻ thông tin với mình với, trước giờ mình toàn tìm tòi thông tin về đánh giá nhân sự qua mạng chứ hiếm khi tham gia các khóa như vầy, à có mấy thông tin cũng hay về nhân sự, a c e nào thấy hứng thú thì nghiên cứu http://blog.cloudjetsolutions.com/danh-gia-hieu-suat-mot-cach-hieu-qua/ , mình hay nghiên cứu dạng này lắm
    p/s: khi nào có khóa tiếp theo vậy a c e?

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s