Làm thế nào tìm người kế vị CEO thành công- bài học từ MU

MU thích chiến thuật Moneyball của David Moyes
 

Không phải cho đến khi được chọn kế nhiệm Alex Ferguson, huấn luyện viên thành công nhất trong lịch sử bóng đá, người ta mới biết đến David Moyes. Suốt 11 năm gắn bó với Everton, Moyes đã để lại dấu ấn sâu sắc và ý nghĩa với câu lạc bộ. Khi ông đi, ban lãnh đạo không tiếc lời cám ơn vì những cống hiến xuất sắc ông dành cho câu lạc bộ khiêm nhường ngày nào, nay đã trở thành một trong những cái tên đáng gờm tại giải Ngoại hạng Anh.

Trên cương vị huấn luyện viên trưởng, Moyes được giới chuyên môn đánh giá cao vì sự sắc bén trên thị trường chuyển nhượng cũng như tài lãnh đạo đội bóng. Dù không giành được một danh hiệu nào với Everton, các nhà bình luận vẫn đánh giá Moyes là một trong những nhà cầm quân hàng đầu với chiến thuật “moneyball”.

Moneyball là một thuật ngữ xuất phát từ chiến lược thành công của đội bóng chày Oakland Athletics, Mỹ. Câu chuyện thành công này sau đó đã được viết thành sách và chuyển thể thành phim. Bộ phim nổi tiếng có sự tham gia diễn xuất của ngôi sao hạng A, Brad Pitt đề cập đến việc tổng hợp phân tích các số liệu liên quan tới cầu thủ nhằm tìm ra người phù hợp nhất để chơi bóng chứ không lạm dụng việc vung tiền thuê các ngôi sao.

Đây là một chiến lược khôn ngoan của các đội bóng vốn có ngân sách khiêm tốn, trong cuộc đua với các đại gia trên thị trường chuyển nhượng. Trong thời đại mà các câu lạc bộ nhận những khoản đầu tư khổng lồ và hăng hái tham gia thị trường chuyển nhượng, như Chelsea, Paris Saint Germain thì chiến lược này trở thành điểm sáng giúp Moyes lọt mắt xanh ban lãnh đạo MU.

Nói đến quản lý kinh doanh tại Everton, không thể không nhắc tới thương vụ thành công nhất của Moyes, gồm Wayne Rooney, chuyển nhượng cho Manchester United với giá 25,6 triệu bảng (hơn 39 triệu USD). Mikel Arteta cũng được ông đưa về và thi đấu ấn tượng cho Everton suốt 6 năm qua, trước khi được bán cho Arsenal với giá 10 triệu bảng.

Ngoài ra, việc chiêu mộ Tim Cahill, Tim Howard với mức phí hời và tiếp tục đào tạo họ trở thành những cầu thủ hàng đầu cũng cho thấy thành công đáng kể về mặt tài chính cũng như con mắt tinh tường của Moyes.

Trong phạm vi tài chính khiêm tốn, Everton vẫn giành suất tham gia vòng loại Champions League năm 2005 và lọt vào chung kết FA Cup năm 2009 và chỉ dừng lại trước Chelsea với quá nhiều ngôi sao đắt tiền.

Theo Công ty Kiểm toán Deloitte, Everton hằng năm chi lương cho cầu thủ khoảng 50 triệu bảng, chỉ đứng thứ 10 tại Premier League, nhưng câu lạc bộ luôn giữ vị trí trong nhóm 8 đội dẫn đầu bảng xếp hạng. Quỹ lương của Manchester United khoảng 150 triệu bảng mỗi năm, gấp 3 lần Everton.

Về quản lý kinh doanh, Moyes đi theo đúng con đường của Ferguson: quản lý đội bóng giống như quản lý một doanh nghiệp kinh doanh. Ferguson luôn khôn ngoan và không bao giờ hớ khi mua bán cầu thủ.

Mặc dù quản lý một ngân sách chuyển nhượng nhỏ hơn Ferguson nhiều lần, Moyes cũng luôn chặt chẽ: đào tạo, phát triển tài năng, chuyển nhượng cầu thủ trong tầm quản lý nghiêm ngặt về tài chính. Quyết định đưa Wayne Rooney lên chơi hạng chuyên nghiệp năm chỉ mới 16 tuổi là một quyết định táo bạo, nhưng đúng đắn của Moyes.

Nhờ đó, Moyes nhận được sự ủng hộ nồng nhiệt từ các thành viên ban quản trị, cựu thành viên câu lạc bộ cũng như từ chính Ferguson. Huyền thoại Bobby Charlton cho biết: “Tôi luôn cho rằng huấn luyện viên tiếp theo cần phải mang đậm chất MU. Ở David Moyes, chúng tôi thấy một người thấu hiểu những yếu tố làm nên một câu lạc bộ đầy bản sắc”.

Rõ ràng, Moyes chiến thắng trước những tên tuổi lớn như José Mourinho trong cuộc đua tới Old Trafford là nhờ triết lý cầm quân có thể mang lại nhiều lợi ích kinh tế cho MU.

Chiến lược moneyball linh hoạt cho thấy sự tương đồng sâu sắc với triết lý kinh doanh tại MU và giúp Moyes được chọn. Theo đồng Chủ tịch câu lạc bộ, Avie Glazer, Ferguson đã đích thân tiến cử Moyes và quá trình chiêu mộ huấn luyện viên mới đã được rút ngắn đáng kể khi MU tìm thấy ở Moyes điểm chung về chiến lược quản trị. 

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s